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    關于進一步改進工作作風嚴肅工作紀律的有關規定
    時間:2013/3/5

     

     

     

    鄭州紡織機械有限公司

    關于進一步改進工作作風嚴肅工作紀律的有關規定

     

    為深入貫徹落實中央政治局改進工作作風密切聯系群眾八項規定和恒天集團有關規定精神,進一步加強和改進我公司各級領導干部的作風建設,嚴肅工作紀律,規范工作行為,提高工作效率,充分發揮各級領導干部在深入學習十八大精神,實踐科學發展觀,推進公司發展中的骨干和表率作用,特制定以下措施,望各單位遵照執行:

    一、深入調查研究

    1、加強調查研究。

    公司黨政領導班子成員和各部門領導要有計劃,帶著問題深入基層,了解情況,改進工作。各級領導干部要關心職工群眾疾苦,深入基層一線調查研究,努力解決職工群眾反映強烈的突出問題,切實做好關心困難職工群眾生產生活的工作。各部門在制定有關工作制度、規定、辦法和措施過程中,要認真征詢基層的意見,切實增強針對性、實效性。

    二、嚴格紀律作風

    2、嚴格考勤紀律

    上班不得遲到、早退,工作時間不脫崗、串崗;辦公室電腦用于日常工作學習,不得做與工作無關的活動。公司辦公室要定期和不定期到相關單位或部門進行抽查,違反規定的,每次給予責任單位200元罰款。

    3、嚴格整肅風紀

    要保持良好的儀表和形象,公司對外辦公實行統一的VI標識。辦公區域內不得大聲喧嘩,保持工作環境安靜舒適,加強衛生保潔管理,不得隨地吐痰、亂扔紙屑和垃圾,違反規定的,每次給予責任單位200元罰款。

    4、嚴格車輛管理

    嚴格控制公車私用。車輛外借須經主管領導同意,總經理批準。車輛維修要厲行節約,嚴格車輛定點維修報審制度,違反規定的,每次給予責任人100元罰款。

         5、嚴格杜絕中午飲酒

    嚴格工作日中午禁酒制度,工作期間,一律禁止飲酒。經營單位接待客戶要專人陪同,杜絕多人陪同,盡可能不喝或少喝。違反規定的,每次給予責任人100元罰款,領導干部加倍處罰。

    6、嚴格杜絕政令不通、推諉扯皮

    堅決反對工作中的不作為、亂作為現象,反對不求進取、不抓落實,敷衍應付、平庸無為、辦事拖拉、推諉扯皮的工作狀態。

    領導安排的工作必須堅決執行,做到令行禁止。執行過程中遇有困難難以落實的,須及時向領導回復。對拒不執行領導決定、工作安排或落實不力的單位和當事人,每次給予單位和個人分別罰款1000元和200元,并視所造成的后果給予嚴肅處理。

    7、嚴格政治和財經紀律

        各級領導要遵守干部紀律,響應和執行公司決議,不信訛、不傳訛,向群眾傳播正能量;嚴格財經紀律,遵守國家和單位財務相關規定,嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定。對違反財經紀律,鋪張浪費、攀比享受等現象要依紀依法嚴肅查處。

    8、嚴格會議紀律

    切實改進會風,提倡開短會,力戒空話、套話。

    公司辦公室通知的各類會議,均不得遲到、早退或缺席。不能到會、不能按時到會或要提前離會的,必須向辦公室請假,專題會議須向主持會議的領導請假。參會人員必須認真記錄,關閉手機或手機設為振動,嚴禁大聲喧嘩、交頭接耳等影響會場紀律的行為。凡無故遲到、早退或影響會場紀律的,每次給予責任人100元罰款,無故缺席的給予200元罰款。

    9、嚴格通訊紀律

    所有單位科以上領導干部工作期間必須保持通訊工具暢通。中層干部不論工作時間或非工作時間必須保持24小時通訊工具暢通,不得以任何理由拒接電話。凡違反通訊紀律的,給予責任人100元罰款。

     10、嚴格請銷假紀律

    各單位黨政正職領導請假兩天以上的(包括因公出差),須經公司主管領導同意,總經理批準;副職請假五天以上的要向公司主管領導說明原因,并報總經理批準。請假手續由申請人填報,假期結束及時向公司辦公室銷假。凡違反請銷假紀律的,正職給予200元罰款,副職給予100元罰款。

    三、提倡勤儉節約

    11、減少工作宴請,上下級之間、部門之間不得相互宴請,不得接收或贈送禮金、有價證券、貴重物品。

    12、文件材料、制度規定等提倡簡裝,降低印刷裝訂成本,提倡無紙化辦公,建立各種資料的網上查詢共享系統。厲行節約,及時關閉電腦、打印機、復印機等耗電設備,節約使用辦公用品和耗材,做好辦公設備、紙張等資源循環利用。

    四、抓好督促落實

        13、發揮表率作用。各級領導干部要以身作則、嚴格自律,模范遵守黨風廉政建設的各項制度規定,要求別人做到的自己先要做到,要求別人不做的自己堅決不做,從自身做起,帶頭改進工作作風、帶頭深入基層調查研究、帶頭密切聯系群眾、帶頭解決實際問題,切實發揮引領表率作用。

        14、嚴格督查制度。各單位領導要帶頭執行上述紀律規定,要敢抓敢管,認真檢查、督促本單位人員嚴格遵守,確保各項規定落到實處。公司成立檢查小組,不定期對各單位執行情況進行檢查,發現違反工作紀律的,將按照有關規定處罰,并作為對該單位或部門領導班子任用的一項考核指標記錄備案。

        各單位要根據自身情況,制訂出具體措施上報公司。

     

     

     

     

           2013年2月20日

     

     

       

     

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